La protezione contro le discriminazioni al centro di un convegno nazionale a Berna
Berna, 12.11.2026 — Berna, 12 novembre 2026 – La Commissione federale contro il razzismo, la Commissione federale per le questioni femminili, humanrights.ch e la Piattaforma delle ONG svizzere per i diritti umani hanno accolto oggi a Berna a un convegno nazionale esperte ed esperti svizzeri ed europei per approfondire una questione fondamentale: come garantire una protezione coerente ed effettiva contro le discriminazioni in Svizzera? Al centro delle discussioni, la prospettiva di una legge generale sulla parità di trattamento.
In Svizzera, la protezione contro le discriminazioni è tuttora frammentaria. Le possibilità di far valere i propri diritti variano infatti a seconda del motivo della discriminazione e dell’ambito in cui si verifica. Ad esempio, chi vive discriminazioni fondate sul sesso o sulla disabilità beneficia di specifiche tutele giuridiche, mentre chi sperimenta discriminazioni legate al razzismo, all’età o all’identità di genere continua a scontrarsi con lacune nella protezione. «La parità di trattamento deve essere una realtà per ogni individuo. È arrivato il momento che le cose cambino”, ha dichiarato Ursula Schneider Schüttel, presidente della Commissione federale contro il razzismo, nel suo discorso di apertura.
Il comitato organizzativo del convegno ha rivolto un appello al mondo politico, alle istituzioni e alla società civile, invitandoli a rafforzare la protezione giuridica contro le discriminazioni e a far sì che la parità di trattamento diventi una realtà per tutte le persone.
Una legge generale sulla parità di trattamento consentirebbe di far fronte a quattro sfide fondamentali: colmare le lacune nella protezione giuridica, assicurare una protezione equivalente a prescindere dal motivo della discriminazione, estendere questa protezione a tutti gli ambiti della vita e rafforzare la giustizia sociale, la salute pubblica e l’innovazione economica. La sua adozione contribuirebbe a garantire il pieno rispetto della dignità umana, valore fondamentale della nostra società.
Isabelle Chopin, direttrice del Migration Policy Group (Belgio), ha ricordato che “una legge da sola non basta. Affinché la protezione contro ogni forma di discriminazione sia efficace, essa deve essere accompagnata da risorse dedicate che ne garantiscano l’attuazione.
Confrontare esperienze e approcci
Al convegno hanno partecipato esperte ed esperti del mondo giuridico, politico, scientifico e associativo provenienti da diverse regioni svizzere e dall’Europa. Gli interventi si sono articolati intorno a tre assi principali: le possibilità e i limiti di un quadro normativo generale, i mezzi per garantire una protezione effettiva e i presupposti politici e sociali necessari per promuovere una simile riforma.
Durante le discussioni è stato inoltre affrontato il tema delle evoluzioni recenti e future delle discriminazioni, in particolare nel contesto della trasformazione digitale e dello sviluppo dell’intelligenza artificiale. Le discriminazioni algoritmiche rappresentano una nuova sfida per il diritto alla parità di trattamento e mettono in evidenza la necessità di verificare regolarmente se il quadro giuridico è ancora adeguato ai cambiamenti sociali e tecnologici. Estelle Pannattier, Senior Policy Manager presso AlgorithmWatch CH, ha attirato l’attenzione sull’importanza della trasparenza nelle decisioni che coinvolgono l’intelligenza artificiale: “Ogni individuo deve poter sapere se una decisione che gli o le riguarda è stata presa con l’ausilio dell’intelligenza artificiale. In mancanza di trasparenza è impossibile difendersi.
Passare dal dialogo a proposte concrete
Il convegno ha permesso di condividere esperienze e competenze, mettere in evidenza osservazioni comuni ed elaborare proposte concrete per rafforzare la protezione contro le discriminazioni in Svizzera. Dal dialogo è emersa, in particolare, l’importanza di proseguire la riflessione sull’evoluzione del quadro giuridico e sull’opportunità di adottare una legge generale sulla parità di trattamento.
La questione non è quindi più soltanto stabilire se sia necessario rafforzare la protezione contro le discriminazioni, ma anche come definire un quadro giuridico coerente, effettivo e accessibile a tutte le persone.
Questa riflessione deve ora tradursi in azioni concrete. Il prossimo anno, le due commissioni federali organizzeranno una serie di workshop dedicati all’adozione di un’eventuale legge generale sulla parità di trattamento. Questi incontri permetteranno di approfondire le proposte emerse durante il convegno e di valutare soluzioni concrete per promuovere la parità di trattamento in Svizzera, a tutti i livelli.